윤리행동강령

제1장 총칙

제2장 인권과 노동

1. 평등 및 다양성 존중
2. 차별금지 및 괴롭힘 방지, 회사의 정치적 중립행위
3. 아동노동(만15세 미만) 및 강제노동 금지
4. 결사의 자유 및 단체교섭의 자유 보장
5. 건강한 근무환경
6. 근로시간, 임금, 복리후생 등 근로관계 법규준수
7. 구성원 역량 강화 (교육제도)
8. 구성원 고충처리제도 및 내부고발제도 운영 (고충제보자 및 내부고발자 불이익 금지)

제3장 건강 및 안전

1. 구성원 건강증진 (정기적 건강검진, 직업병 예방, 적절한 치료 및 원인제거)
2. 안전한 일터확보 (산업안전보건 시스템 운영)
3. 비상사태 준비 및 대응
4. 청결한 시설 및 위생 관리

제4장 윤리

1. 윤리경영 시스템 운영 (교육, 내부신고 등)
2. 부패방지 시스템 운영 (교육, 의료기기 지출보고서, 공정경쟁규약 등)
3. 이해상충방지 (회사 승인 없는 이중취업, 회사 이익 반하는 외부활동 금지)
4. 공개발표 및 소셜미디어 활용 (회사 승인 없는 비밀자료 유출금지 등)
5. 회사 자산 및 시설의 공정한 이용

제5장 공정한 경쟁

1. 공정한 경쟁 (부당 대리점 강요 금지, 부당 하도급 갑질 금지, 부당한 표시/광고 금지)
2. 무역규제 국내외 법규 준수
3. 위조 방지 및 브랜드 보호 (제품의 위조행위 방지, 생산/재고/조달 관리)

제6장 정보보호

1. 구성원의 정보보호 (회사 영업비밀 및 제3자 개인정보 유출 금지)
2. 개인정보보호 (국내외 법규, GDPR 등)
3. 정보관리체계 운영 (정보관리 법규 및 사규 준수)
4. 미공개 정보이용 (부당한 내부자 거래 금지)

제7장 고객, 주주 및 투자자 보호

1. 고객 존중과 보호 (고객 및 협력사 요구와 제안을 최대한 수용/반영, 양질의 품질 서비스 제공)
2. 주주 및 투자자 보호 (주주 및 투자자의 정당한 요구와 제안 수용, 주주 이익 보호)

제8장 공급망 관리

1. 협력사 관리 (협력사의 지속가능한 ESG 공급망 심사 프로그램 운영)
2. 상생경영
3. 책임있는 조달 (분쟁지역 광물 사용 통제)

제8장 공급망 관리

1. 협력사 관리 (협력사의 지속가능한 ESG 공급망 심사 프로그램 운영)
2. 상생경영
3. 책임있는 조달 (분쟁지역 광물 사용 통제)

제9장 지역사회와 환경

1. 글로벌 기업시민 역할 강화 (각 해당 지역 및 현지 법규 준수)
2. 사회공헌사업의 투명한 관리 (사회공헌 사업 중 부당한 리베이트 금지)
3. 환경보호 (환경관련 법규 준수)
4. 환경경영 (환경경영 정책, 방침 및 시스템 운영)
5. 녹색경영 (유해화학 물질, 온실가스, 에너지, 폐기물 등 관리)