ESG 정책

ESG 경영 정책 (ESG Management Policy)

1. (정도) 아이센스는 정도경영을 통해 정직하고 공정한 자세로 법규, 국제기준, 내부규정 등 기업윤리를 준수한다.
2. (협력) 아이센스는 이해관계자 및 지역사회와 소통과 협력을 통해 경제적 가치 뿐만 아니라 환경적 가치 창출을 위해 노력한다.
3. (발전) 아이센스는 안전·보건·에너지·환경·윤리·인권경영활동의 지속적인 개선과 발전을 위해 노력한다.
4. (존중) 아이센스는 모든 구성원 및 협력사들의 인권을 존중하고 안전하고 건강하게 근무할 수 있는 환경을 조성한다.
5. (탁월) 아이센스는 고객에게 최고의 제품과 서비스를 제공하여 지속가능한 발전을 위해 최선을 다한다.

안전보건환경 정책(Safety, Health & Environment Policy)

1. 아이센스는 안전보건환경 관련 법규 및 제규정을 준수한다.
2. 아이센스는 안전보건환경 경영시스템을 구축, 운영하고 지속적으로 개선하여 유지한다.
3. 아이센스는 사업장 내 잠재적인 유해위험요인을 제거하여 안전하고 건강한 근무환경을 조성한다.
4. 아이센스는 환경친화제품 개발로 환경오염을 예방하고 쾌적한 사업장 구현과 지구환경보전을 선도한다.
5. 아이센스는 전 임직원의 자발적 참여와 협력을 바탕으로 안전문화를 정착시키고 환경활동을 전개한다.

윤리헌장

1. 정도경영
   우리는 정도경영을 통한 기업 가치를 창출하고, 주주와 투자자의 이익을 높이기 위해 노력한다.
2. 규범준수
   우리는 법규 및 회사의 경영 방침을 준수하고, 원칙과 기본에 충실한 문화를 조성한다.
3. 상호존중
   우리는 구성원들과 파트너들을 상호 존중하고 신뢰와 배려를 바탕으로 건전한 기업문화를 발전시킨다.
4. 고객가치
   우리는 고객이 신뢰하는 최고의 제품을 생산하고 최상의 서비스를 통해 고객과 더불어 발전한다.
5. 사회공헌
   우리는 국가 및 사회 구성원으로서 소임을 다하고, 사회 공헌을 통해 공동 번영과 발전을 위해 노력한다.

부패방지헌장

1. 부패행위 금지
   우리는 금품, 접대, 향응, 편의 등 뇌물수수를 포함한 모든 부패행위를 금지한다.
2. 부패방지규정 준수
   우리는 국내·외 부패방지 법령 및 회사의 부패방지 규정을 준수한다.
3. 부패방지 경영시스템
   우리는 부패방지경영시스템을 구축 ·운영하고, 이를 지속적으로 개선한다.
4. 제보시스템 활성화
   우리는 부패행위 제보시스템을 활성화하고, 제보자에 대한 보호조치를 시행한다.
5. 부패행위 위반책임
   우리는 부패방지 규정 위반자에 대해서 철저하고 엄정하게 처리한다.

공급업체 ESG 행동강령

1. 안정적인 공급 및 품질 확보
   • ① 원활한 소통과 정보 공유를 통한 수요 변화를 확인한다.
   • ② 품질 확보를 위한 절차 수립 및 공정을 점검한다.
2. 인권 보호
   • ① 강제노동/아동노동을 금지하며, 투명한 채용, 근로시간과 공정한 임금지급을 준수한다.
   • ② 직장내 차별 및 괴롭힘 없이 안전한 근무환경을 제공한다.
   • ③ 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
   • ④ 근로 관련 정보는 근로자가 이해할 수 있는 언어로 제공한다.
3. 안전한 노동 및 건강 보장
   • ① 산업안전보건 위험을 평가하고 통제하며 적절한 개인 보호구와 교육 자료를 제공한다.
   • ② 작업장의 안전보건 정보와 교육을 근로자에게 제공하고, 청결한 환경을 유지한다.
4. 환경 보호
   • ① 환경관련 법규를 준수하고, 친환경 제품 및 재활용품 사용을 장려한다.
   • ② 온실가스 배출을 감축하고 에너지 효율성을 개선한다.
5. 윤리준법경영
   • ① 뇌물, 금품, 향응, 선물 등 관련 법규를 위반하는 경제적 이익 제공을 금지한다.
   • ② 불공정한 거래를 방지하고 위조부품을 사용 및 판매하지 아니한다.
   • ③ 지식재산권 및 정보보호를 위한 정책을 수립하고 실행한다.
   • ④ 내부고발자 신원을 보호하고 보복을 금지한다.
6. 분쟁광물
   • ① 분쟁지역에서 채굴된 광물을 사용하지 않아야 한다.
   • ② 요구가 있을 경우 이를 증명할 수 있는 원산지 확인서를 제출하여야 한다.

인권정책

㈜아이센스는 인간의 존업과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 인권 존중과 관련한 사회적 책임을 다하기 위해 본 인권정책을 선언한다. ㈜아이센스는 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights, UDHR), 유엔 기업과 인권 이행 지침(Guiding Principles on Business and Human Rights, 국제노동기구 헌장(The Constitution of the international Labor Organization),유엔글로벌콤팩트 10대원칙 (The 10 Principle of the UN global Compact), OECD실사 가이드 라인(OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct) 등의 원칙을 지지하며, 인권·노동과 관련된 국제 표준 및 가이드라인을 준수한다.

인권경영 선언

1. ㈜아이센스(이하 ‘회사’)는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 보장하기 위해 최선을 다하며, 임직원은 인권정책을 준수하여 행동규범 및 가치 판단의 기준으로 삼아 인권경영을 실천하도록 한다.
2. 본 인권정책은 회사의 임직원을 대상으로 하며, 거래관계가 있는 모든 이해관계자에게 인권정책의 준수를 권장하여야 한다.
3. 회사는 임직원의 인권에 대한 이해와 인식 개선을 유도하고, 인권경영을 위한 교육이나 정보 등을 제공한다. 이를 통해 인권침해 행위가 발생하지 않도록 예방하고, 발견된 사례와 리스크는 신고 및 해소할 수 있도록 적극 노력한다.

사회 공헌 정책

1. 우리는 글로벌 헬스케어 기업의 사명감을 가지고 인류의 건강한 삶을 위하여 지속적이고 전사적인 사회공헌 활동을 전개한다.
2. 우리는 소외되고 도움의 손길이 필요한 이웃에게 위풍당당하게 살아갈 수 있도록 꿈과 희망을 심어주는데 앞장선다.
3. 우리는 전문 역량을 발휘하여 지역 특성에 맞는 특화된 사회공헌 활동을 전개하여 지역사회 및 지역주민의 삶의 질 향상에 기여한다.
4. 우리는 다양한 환경보전 활동을 실천하여 지역사회 녹생화에 앞장서고, 자연과 인간이 공존하는 살기 좋은 지구환경 만들기에 노력한다.
5. 우리는 건강하고 풍요로운 사회를 만들기 위해 다양한 문화 나눔 운동을 적극적으로 추진한다.