제1장 총칙
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제2장 인권과 노동
- 평등 및 다양성 존중
- 차별금지 및 괴롭힘 방지, 회사의 정치적 중립행위
- 아동노동(만15세 미만) 및 강제노동 금지
- 결사의 자유 및 단체교섭의 자유 보장
- 건강한 근무환경
- 근로시간, 임금, 복리후생 등 근로관계 법규준수
- 구성원 역량 강화 (교육제도)
- 구성원 고충처리제도 및 내부고발제도 운영 (고충제보자 및 내부고발자 불이익 금지)
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제3장 건강 및 안전
- 구성원 건강증진 (정기적 건강검진, 직업병 예방, 적절한 치료 및 원인제거)
- 안전한 일터확보 (산업안전보건 시스템 운영)
- 비상사태 준비 및 대응
- 청결한 시설 및 위생 관리
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제4장 윤리
- 윤리경영 시스템 운영 (교육, 내부신고 등)
- 부패방지 시스템 운영 (교육, 의료기기 지출보고서, 공정경쟁규약 등)
- 이해상충방지 (회사 승인 없는 이중취업, 회사 이익 반하는 외부활동 금지)
- 공개발표 및 소셜미디어 활용 (회사 승인 없는 비밀자료 유출금지 등)
- 회사 자산 및 시설의 공정한 이용
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제5장 공정한 경쟁
- 공정한 경쟁 (부당 대리점 강요 금지, 부당 하도급 갑질 금지, 부당한 표시/광고 금지)
- 무역규제 국내외 법규 준수
- 위조 방지 및 브랜드 보호 (제품의 위조행위 방지, 생산/재고/조달 관리)
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제6장 정보보호
- 구성원의 정보보호 (회사 영업비밀 및 제3자 개인정보 유출 금지)
- 개인정보보호 (국내외 법규, GDPR 등)
- 정보관리체계 운영 (정보관리 법규 및 사규 준수)
- 미공개 정보이용 (부당한 내부자 거래 금지)
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제7장 고객, 주주 및 투자자 보호
- 고객 존중과 보호 (고객 및 협력사 요구와 제안을 최대한 수용/반영, 양질의 품질 서비스 제공)
- 주주 및 투자자 보호 (주주 및 투자자의 정당한 요구와 제안 수용, 주주 이익 보호)
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제8장 공급망 관리
- 협력사 관리 (협력사의 지속가능한 ESG 공급망 심사 프로그램 운영)
- 상생경영
- 책임있는 조달 (분쟁지역 광물 사용 통제)
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제8장 공급망 관리
- 협력사 관리 (협력사의 지속가능한 ESG 공급망 심사 프로그램 운영)
- 상생경영
- 책임있는 조달 (분쟁지역 광물 사용 통제)
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제9장 지역사회와 환경
- 글로벌 기업시민 역할 강화 (각 해당 지역 및 현지 법규 준수)
- 사회공헌사업의 투명한 관리 (사회공헌 사업 중 부당한 리베이트 금지)
- 환경보호 (환경관련 법규 준수)
- 환경경영 (환경경영 정책, 방침 및 시스템 운영)
- 녹색경영 (유해화학 물질, 온실가스, 에너지, 폐기물 등 관리)
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